Avalancha de ERE por temor a un Gobierno de izquierdas que
suprima la reforma laboral
Fuente, eleconomista,es
Avalancha de ERE por temor a un Gobierno de izquierdas que
suprima la reforma laboral
7:19 - 31/03/2016
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Las empresas denuncian que
las inversiones y el consumo están paralizados
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Los expedientes en grandes
empresas afectan a 14.000 trabajadores
·
Los sindicatos alertan sobre
el alarmante goteo de los despidos individuales
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Las empresas españolas
empiezan a perfilar sus estrategias ante la formación de un Gobierno que
incluya en su programa la derogación de las reformas estructurales emprendidas
y dar marcha atrás a la actual política económica. En este sentido, una de las
primeras actuaciones iniciadas es plantear importantes reducciones de
plantillas que, solo por los recortes anunciados en los tres primeros meses de
este año en las grandes empresas, afectan ya a más de 14.000 trabajadores.
De hecho, la Confederación Empresarial
de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal), resalta en su último
informe de coyuntura económica y laboral que "la reversión de la Reforma Laboral y
la aprobación de un nuevo Estatuto de los Trabajadores que proponen algunos
partidos políticos, están ya provocando, sobre todo en las grandes empresas, un
aumento de los ERE por temor a un endurecimiento de la normativa".
Exponen los analistas de
Confemetal que a la crisis económica que afecta a los principales mercados
financieros, originada por la desaceleración de China, la caída del precio del
petróleo y la desconfianza que planea sobre los países emergentes y sus
divisas, "hay que sumar la inseguridad política que trajeron los
resultados electorales del pasado 20 de diciembre.
Esta incertidumbre
política, añaden, "amenaza con frenar el impulso de las reformas
estructurales, y afectar a la Reforma Laboral de 2012 cuyos buenos resultados
en términos de creación de empleo y aumento de la actividad han sido
evidentes".
Más de
14.000 trabajadores afectados
Aunque los datos
oficiales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre Expedientes de
Regulación de Empleo sólo recogen los del mes de enero, la suma de los
comunicados durante el primer mes del año más los anunciados públicamente por
las grandes empresas afectan ya a más de 14.000 trabajadores, incluyendo en
ellos los procesos de bajas voluntarias en Telefónica y El Corte Inglés, que
han optado por este sistema de recorte de plantillas por el temor a que los
jueces pudieran revocarlos como ocurrió con Coca-Cola.
A esta cifra, que supera
ya la mitad de los 17.604 trabajadores afectados por ERE en el primer trimestre
de 2015, hay que añadir los comunicados y que no han salido a la luz pública de
grandes empresas y los de las pymes. Una destrucción de empleo que los
sindicatos temen desborde las previsiones y que algunos interlocutores sociales
estiman que superará los 30.000 puestos de trabajo perdidos sólo en los tres
primeros meses de 2016.
Así, responsables de
CCOO y UGT admiten que el repunte de los despidos colectivos derivado del nuevo
escenario político "se está dejando notar sobre todo en la pequeña y
mediana empresa", al tiempo que alertan sobre "el goteo de despidos
individuales" que se está constatando desde primeros de año y que supone
"la destrucción de muchos puestos de trabajo".
Estrategia
de deslocalización
En el caso de las
grandes y medianas empresas el grueso de los ERE y recortes de plantilla
afectan fundamentalmente al sector industrial donde el exsecretario de Acción
Sindical de UGT, Toni Ferrer, reitera que "están repuntando los ERE por la
estrategia de deslocalización que siguen muchas empresas, por la reducción de
costes y porque quieren aprovechar el favorable marco laboral antes de que
pueda ser alterado".
Entre estos expedientes
industriales ya anunciados destacan los de Orange, que tras un acuerdo con los
sindicatos afecta a 496 trabajadores, frente a los 550 inicialmente programados
por la empresa.
Importantes son también
los de las constructoras FCC y Sacyr que plantean la baja de 750 y 400
trabajadores, respectivamente. El relativo al cierre de la planta de Altadis en
Logroño que supone la destrucción de 471 empleos. El voluntario de PSA en Vigo
para 400 trabajadores. El de Delphi en Cataluña que afecta a 540 puestos de
trabajo. Los 170 empleos que se perderán en Badajoz por el cierre de la mina de
Río Narcea Recursos, SA. Y los 80 del expediente presentado por Bacardí.
Importante, también por
su repercusión mediática ha sido el de la empresa pública de tecnología y
servicios agrarios Tragsa, con una sentencia favorable de los tribunales, que
se quedado finalmente en poco más de medio centenar de despidos, una tercera
parte de los inicialmente solicitados, y respecto al que la Comisión de Empleo del
Congreso aprobó ayer una proposición no de ley por la que se insta al Gobierno
a dar marcha atrás al expediente de regulación de empleo y pide que se apruebe
un nuevo plan empresarial.
A todos ellos hay que
sumar los citados ajustes mediante bajas voluntarias planteadas por Telefónica
y El Corte Inglés. En el caso de la multinacional de telecomunicaciones el plan
de bajas implica hasta 7.000 trabajadores mayores de 53 años. Mientras, en la
firma líder de grandes almacenes se plantea la reducción de 1.400 empleados con
edad superior a los 58 años.
Otro caso que los
sindicatos denuncian como ERE encubierto es el del fabricante español de
móviles BQ, que ha empezado a externalizar su servicio técnico, lo que se ha
traducido en unas 80 bajas.
En este entorno de
destrucción de empleo, Confemetal denuncia también que "mientras las
decisiones de inversión y consumo de bienes duraderos se toman una pausa y el
Indicador de Confianza Empresarial Armonizado publicado por el INE comienza a
retroceder, condicionado por un empeoramiento de las opiniones empresariales
acerca de sus expectativas de negocio la política maneja los tiempos carente de
la diligencia demandable en cualquier ámbito, salvo en la propia actividad
política que, poco exigida, pierde un tiempo del que el país no dispone".
En opinión de los
analistas de Confemetal, "la consolidación del crecimiento, la reducción
del desempleo, la creación de las bases económicas que permitan asegurar y
reforzar nuestro estado del bienestar, la resolución de las tensiones
territoriales, la lucha contra la corrupción y algunas otras preocupaciones
reales de la sociedad, parecen ser coartadas y no objetivos declarados en la
pobre discusión política a la que asistimos".
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